为什么在生活中我们也需要开周会呢？
在工作中，我们应该都开过会，有的是每日站会、有的是周会、还有的是月会，而且还有大家所熟知的年会。那我们生活中为什么要开会呢？以及为什么我们要选择开周会呢？原因很简单，那就是因为周会 有助于消除偏见，使家庭以及夫妻关系更融洽。
一
在团队管理中，很多合作团队成员感觉他们做的事情超出了自己的分内工作，其他同事好像整天在晃，不干事，还感到其他人并不感激自己做出的贡献。因为，个体记住自己做的事情，肯定比记住别人做的事情要多，记忆量的差异就会导致认知上的差异，从而产生偏见。
而为了尽可能消除这个问题(偏见)，一般情况下公司都会通过使用下面方式来改善或一定程度解决这个问题，比如：
- 开放式办公环境
- 如果每个人办公室都是封闭的，谁知道其他人在做些什么呢？
- 互联网公司都是这种开放式的办公环境，别人上班在做些什么都是可以看得到的！
- 例会以及周报
- 每周定时开例会，大家一起汇报下这周都做了些什么事情。
- 谁做了什么事情大家就心知肚明，偏见就不容易产生。
虽然周会虽然看似有些形式主义，但是实际上，对于团队而言，却是相当重要的，可以让彼此知道都做了些什么，哪些人在划水，哪些人做些边缘工作，哪些人是工作主力，有助于消除偏见，使团队凝聚力更强，成员关系更融洽。
二
有过生活经历的人都知道，争吵是正常的。即便是自己的父母，从小到大也会多多少少有吵架拌嘴的时候，更何况是处对象的情侣，以及刚刚步入婚姻殿堂的夫妻呢！
很多时候，我们会发现，吵架很多都是因为一件非常小的事情。可能是一件衣服、一个未接电话、一句话、或者是你看待事物的一个态度，等等。但是如果大家都互相不谦让，到最后会越吵越大、越难越大。到最后，发现争吵已经忘记了是因为什么了！纯粹是因为争吵，而争吵！
而因为 人际关系中存在偏见，典型的就是夫妻二人，记住自己的努力与贡献比记对方清楚的多，这种可得性的不同导致对频率判断的不同，偏见有此产生。
缺乏 重新审视 以及 换位思考 的思想，增长了这种潜在的可得性偏见，同时又不云愿意付出额外的精力，来改善这种关系，不愿意为了某件事情付出精力持续经营的人，婚姻关系最后一定是形同陌路。
三
那应该如何解决这个问题呢？或者，让这种无意义的争吵的次数减少呢？即之前可能是一月一次，现在慢慢降低到三个月一次，甚至一年一次。
我想了很久，发现上面说的周会也可以用在夫妻、以及家庭的相处之道上。我自己尝试了一段时间，发现真的很有用，肉眼可以感觉出来的体验！
仔细想了一下，发现也不难理解。为什么会吵架？为什么会争执不休？为什么会上纲上领？究其原因，就是因为很多小问题积攒在了一起，然后在某个时间点彻底爆发了。
而如果有了周会的存在，我们们周六晚上的时候，躺在床上、坐在客厅里，四目相对，大家一起来回顾下这周有哪些不满的地方、不如意的地方，等等。我们一一把它们顺利清楚，以及为什么这样做的原因，思考有什么更好的方式，之后应该怎么处理比较合适，等等。
- 周 - 存在问题
- 某件事情你认为应该我来做
- 我做的什么事情让你感觉不舒服
- 这件事情你应该这么做
- 等等
- 周 - 究其原因
- 当时是因为某些原因导致我没有做
- 我做这件事情其实已经考虑了你的感受
- 我确实不应该这么做
- 等等
- 周 - 如何改进
- 我下次回事情和你沟通下在做这件事
- 你可以提醒我下我就不会这么做了
- 我记住了不会在你不高兴的时候走掉
- 等等
经过这样一到两个小时的聊天，我们彼此之间更加熟悉对方，也更了解对方，以及对方的想法。即改善的关系，有使感情更加稳固。显然这并不是刻意为之，感情使然！
四
很多事情都是想这容易做起来难，并且很难坚持下去，很多时候都是因为没有花费心思好好思考这个问题，如果找对了方法，其实事情也很容易解决。加油吧！
